コロナ禍からの経済回復と深刻な人手不足から近年は「売り手市場」とされる大学生の新卒採用。近年は大企業を中心にインターンシップを充実させ、若手の採用に積極的なようです。読売新聞の採用スケジュールや採用後の教育システムについて、人事部の杵淵剛大さんに聞きました。8月15日に収録しました。
ゲスト：杵淵剛大（人事部）
ナビゲーター：山根秀太
■売り場作り若手に一任 Ｚ世代にアピール
https://www.yomiuri.co.jp/local/chubu/feature/CO049151/20240821-OYTAT50028/
■企業の選考解禁も学生の内定率６割超、早期化で就活スケジュール形骸化…中途採用を強化する動きも
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20240603-OYT1T50132/
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